管理體系

公司以質(zhì)量控制為核心，把質(zhì)量做成公司品牌作為公司的最高目標(biāo)，建立健全了質(zhì)量檢測(cè)和控制體系，確保項(xiàng)目試驗(yàn)和資料質(zhì)量完全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量=生命！

公司以提高效率為中心，把在保證質(zhì)量的前提下，加快項(xiàng)目研發(fā)速度，看成是公司加快發(fā)展、獲得成功的靈魂和根本前提！公司制定了一系列加快項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度的機(jī)制和辦法，保證了研發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)高效。時(shí)間=金錢(qián)！
公司研發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)高效受到了同行較為普遍的認(rèn)可。

通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，建立建全了細(xì)菌療法技術(shù)操作管理規(guī)范、細(xì)菌制劑制備的質(zhì)量管理體系、細(xì)胞免疫治療技術(shù)操作管理規(guī)范、干細(xì)胞技術(shù)操作規(guī)程、實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)定等50余項(xiàng)以及行政、黨建、財(cái)務(wù)、后勤等20余項(xiàng)管理制度，使公司管理有章可循，運(yùn)作高效規(guī)范。

公司建立了黨支部和工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)部，維護(hù)員工合法權(quán)益。尊重員工，關(guān)心員工，愛(ài)護(hù)員工，把員工真正當(dāng)朋友，當(dāng)親人，當(dāng)兄弟姐妹，是公司管理工作中的最高準(zhǔn)則。

公司重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，注重做好工會(huì)及統(tǒng)戰(zhàn)部工作。保障員工權(quán)益，不折不扣兌現(xiàn)承諾約定。保證按時(shí)足額發(fā)放工資，保證及時(shí)繳納五種保險(xiǎn)，保證及時(shí)足額提取并發(fā)放春節(jié)年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、勞模獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)、批件獎(jiǎng)等，保證及時(shí)兌現(xiàn)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，保證及時(shí)支付婚育補(bǔ)助費(fèi)，保證及時(shí)發(fā)放午餐補(bǔ)助費(fèi)，保證及時(shí)支付文體活動(dòng)費(fèi)，保證及時(shí)發(fā)放中秋、春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)（禮品）。保證為單身職工提供集體宿舍，保證為員工提供良好的工作和科研條件以及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，在加強(qiáng)員工思想教育，為員工解除后顧之憂是公司另一優(yōu)勢(shì)和特色。公司承諾幫助員工晉升專業(yè)技術(shù)職稱、解決落戶（公司集體戶口）、檔案存放，以及需要幫助或協(xié)助解決的其他問(wèn)題。要求員工把公司當(dāng)成自己的家，有事、不管什么事都找公司幫助，以此暖心、凝心、聚力，做好工作。

公司為員工——滿足需要，鞠躬盡瘁；

員工為公司——真抓實(shí)干，士為知己者用。